新县统计局最新招聘信息发布，该局现面向社会公开招聘统计专业人才。招聘详情包括岗位要求、薪资待遇、报名方式等内容。此次招聘旨在充实统计队伍，提高统计数据质量。有意者需具备相关专业背景和工作经验，通过官方渠道报名，经过审核后面试。此次招聘为有志于从事统计工作的人才提供了良好的发展机会，期待有志之士加入。新县统计局公开招聘统计人才，报名需具备专业背景和经验，招聘旨在提高统计数据质量，为统计事业注入新鲜血液。

本文目录导读：

1. 招聘信息
2. 岗位职责与任职要求
3. 薪资待遇与福利待遇
4. 招聘流程
5. 注意事项

随着社会的快速发展和经济的持续增长，新县统计局为适应时代需求，不断提升自身能力，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，本次招聘旨在引进具备专业技能和创新能力的人才，共同推动新县统计事业的发展。

招聘信息

1、招聘部门及职位

本次招聘的职位涵盖了数据分析、信息管理、经济预测等多个领域，具体职位包括：数据分析师、信息管理员、经济预测员等，招聘部门为新县统计局及其下属相关单位。

2、招聘人数

根据工作需要，新县统计局计划招聘若干名优秀人才，具体的招聘人数将根据报名和资格审查情况而定。

3、招聘条件

（1）具有良好的政治思想素质和职业道德，遵纪守法，品行端正；

（2）具备岗位所需的专业知识和能力，有相关工作经验者优先考虑；

（3）身体健康，具有良好的团队合作精神和沟通能力；

（4）年龄、学历等具体要求详见招聘公告。

岗位职责与任职要求

1、数据分析师

岗位职责：负责数据采集、处理、分析等工作，为政府决策提供支持。

任职要求：统计学、数学、经济学等相关专业本科及以上学历，熟悉数据分析软件，具有良好的数据处理和分析能力。

2、信息管理员

岗位职责：负责信息资源的整合、管理和服务工作，推动信息化建设。

任职要求：计算机、信息管理等相关专业本科及以上学历，熟悉信息管理系统，具有良好的信息管理和技术能力。

3、经济预测员

岗位职责：负责经济预测、预警工作，为政府经济发展提供决策支持。

任职要求：经济学、金融学等相关专业本科及以上学历，具备较强的经济分析和预测能力。

薪资待遇与福利待遇

新县统计局将为员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪休假、定期体检、节日福利等，还将为员工提供良好的培训机会和职业发展空间。

招聘流程

1、报名：请前往新县统计局官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至新县统计局人事部。

2、资格审查：新县统计局将对报名人员进行资格审查，筛选符合职位要求的候选人。

3、面试：通过资格审查的候选人将参加面试，面试时间和地点将另行通知。

4、体检：通过面试的候选人需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：新县统计局将根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知录用人员办理入职手续。

注意事项

1、报名时请提供真实、完整的个人信息，如有虚假信息，一经查实，将取消应聘资格。

2、面试时请携带相关证明材料，如身份证、学历证书、职称证书等。

3、薪酬待遇将根据应聘者的工作经验、能力等因素综合考虑。

4、招聘过程中如有任何问题，请通过新县统计局官方网站或电话联系我们。

新县统计局热忱欢迎具备专业技能和创新能力的人才加入我们的团队，共同推动新县统计事业的发展，让我们携手共创辉煌！